Лукойл гарант подача заявления на выплату

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Лукойл гарант подача заявления на выплату». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Зарплата у меня 22 тысячи рублей. Это немало по сравнению с уровнем других зарплат в городе, но и немного по сравнению с зарплатами в компании вообще. О них я сужу, глядя на отстроенные москвичами-нефтяниками особняки в курортном Светлогорске – есть там один домик, принадлежащий, насколько я знаю, какому-то начальнику компании. Так вот, вряд ли его зарплата – тоже 22 тысячи. Наверное, даже не 222. А еще я знаю людей, которые уже много-много лет горбатятся в одной и той же должности за еще меньшие суммы. Среди моих подчиненных (а они у меня есть!) есть один рабочий, пропахавший в «Лукойле» все без малого двадцать лет его существования. Зарплата его индексировалась совсем уж незначительно!

Показатели, которые необходимо учитывать при выборе надёжной организации для накопления взносов:

  • Рейтинг надёжности – важно выбрать не только высокий доход от инвестиций, но и высокую надёжность предприятия. НПФ Гарант обладает высшим рейтингом ААА.
  • Количество участников программы – свыше 3,4 миллионов клиентов.
  • Высокие результаты инвестиционной деятельности – за 2005-2016 г.г. организация продемонстрировала доходность накоплений на уровне 175%.
  • Высокие объёмы финансирования – более 250 миллиардов рублей.
  • Продолжительность деятельности – за свою историю НПФ Лукойл Гарант не раз преодолевал многочисленные кризисные периоды и никогда не нарушал своих обязательств перед участниками. В общей сложности организация функционирует с 1994 г., что составляет на 2017 г. 23 года.
  • Страхование пенсий государством – негосударственный пенсионный фонд Лукойл Гарант является полноправным членом государственной системы по страхованию вкладов. Это значит, что каждый участник гарантировано получит номинал своих накоплений в сумме ранее внесённых взносов.

Как получить накопительную часть пенсии в НПФ «Лукойл-Гарант»

Рассмотрим несколько способов, которыми человек сможет получить средства:

  1. Единовременная выплата. Если в расчёт берут пенсию по инвалидности или потере кормильца, то предусмотрен данный вид отчислений. Но пенсию по наступлению нужного возраста не начислят, так как нет стажа выработки необходимого.
  2. Срочная выплата. Предположим, человек десять лет переводил доп. взносы, чем увеличил накопительную часть. Тогда сумму ему выплатят, как только этот срок закончится.
  3. Накопительная выплата. Когда человек уходит на пенсию в силу возраста, ему переводят эту выплату, если накопления составляют пять и более процентов от страховой части пенсии.

Программа совместного финансирования пенсий

Совместная работа государства и НПФ в сфере софинансирования социальных выплат для участников, сделавших вклады до конца 2014 года, продолжается. Но, к сожалению, новые клиенты, зарегистрированные начиная с 2015 года, не смогут преувеличить доходы за счет государства. Причиной тому стала кризисная ситуация в экономике страны. Рассмотрим такой тип сотрудничества на примере:

  • Вкладчиком на протяжении года на счет фонда была внесена сумма в размере 20 000 рублей.
  • На протяжении первого десятилетия с момента совершения первых взносов, государство удваивает сумму, состоящую на балансе клиента
  • То есть годовая сумма, находящаяся на счету клиента будет равна 40 000 рублей.

Следует отметить, что согласно федеральному законодательству сумму, полученную в рамках программы совместного финансирования можно получить в срочном порядке, то есть, не растягивая ее пожизненно, а в течение определенного срока, превышающего 10 лет.

Способы выплаты накопительной пенсии

Есть три способа получения накопительной пенсии:

1. Можно получать пенсию пожизненно. Чтобы рассчитать сумму положенных ежемесячных выплат, необходимо разделить все накопленные средства на 264 месяца (то есть 22 года – установленный Правительством срок дожития в 2021 году). Причем если обратиться за назначением пенсии не в 60 лет, а позже, то размер ежемесячной выплаты будет выше. Пример: если мужчине в 2018 году исполнилось 60 лет, но за назначением накопительной пенсии он обратился только в 2021 году, по достижению 63 лет, то общая сумма накоплений будет поделена на 228, а не на 264. Ведь из-за более позднего обращения за накопительной пенсией ожидаемый период ее выплаты теперь составляет 19 лет, а не 22.

Читайте также:  Пособия, выплаты и льготы семьям, имеющим детей в 2021 году

2. Если размер накопительной части не превышает 5% от всей пенсии, вы получите всю сумму сразу и в полном объеме.

3. Накопления можно получить в срочном режиме. А именно, получатель пенсии имеет право установить свой срок (не менее десяти лет), в течение которого ему будут выплачены все его сбережения. В этом случае платеж будет несколько больше, чем при выборе пожизненного варианта.

Однако право на получение такой – срочной – выплаты есть не у всех. Она формируется только за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть будущей пенсии гражданина, в том числе:

– добровольных взносов, которые гражданин сам перечислил в рамках Программы государственного софинансирования пенсий;

– средств софинансирования его взносов со стороны государства (по правилам упомянутой Программы государство удваивает взнос гражданина в пределах от 2 до 12 тысяч рублей в год);

– дополнительных взносов работодателей. Это средства, которые работодатель уплачивал на накопительную часть трудовой пенсии участников Программы государственного софинансирования сверх взносов в рамках обязательного пенсионного страхования;

– дохода от инвестирования всех названных выше средств;

– средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, и дохода от их инвестирования.

Чтобы получить накопительную пенсию, необходимо обратиться с заявлением к вашему страховщику – в Пенсионный фонд России (ПФР) или негосударственный пенсионный фонд. И в заявлении указать вариант получения денег – срочный или пожизненный.

В случае если вам положена единовременная выплата накоплений, она будет произведена вашим страховщиком (отказаться в пользу двух других схем в данном случае нельзя).

Доходность НПФ Лукойл Гарант по годам можно отследить в таблице ниже:

год 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
доходность, % 10.55 1.99 7.57 6.65 6.49 8.75 8.22 5.26

В 2021 году доходность компании снизилась, но это никак не отразилось на выплатах клиентам. Кроме того, в мае она снова получила статус сверх надежной компании по государственной системе оценивания «Эксперт РА».

Несмотря на динамику 2021 года, фонд остается в числе самых крупных и стабильных компаний. Клиенты отзываются о нем, как о надежном, да и рейтинги говорят сами за себя.

Если рассматривать общий рейтинг, негосударственный пенсионный фонд Лукойл Гарант находится на лидирующих позициях. Так в 2017 году выглядел график доходности для шести крупнейших пенсионных фондов России.

Телефон горячей линии НПФ Лукойл Гарант

Нередко у людей возникают вопросы по накоплению, выплатам пенсии. За информацией можно обратиться к специалистам горячей линии, которая работает бесплатно. Помимо общих вопросов, они могут оказать помощь в навигации личного кабинета, оформлении документов, проконсультируют по продуктам фонда.

В личном кабинете есть раздел помощи клиентам НПФ Лукойл Гарант, расположенный справа в верхнем меню. На открывшейся странице расположено три блока, в которых сформированы ответы специалистов на часто возникающие проблемы:

  1. Накопительная часть.
  2. Негосударственное финансирование.
  3. Общие вопросы.

Справа сбоку можно выбрать версию письменного обращения в техподдержку Лукойл Гарант. Но перед тем как воспользоваться данным вариантом, обязательно ознакомьтесь с ответами специалистов. Возможно, решение вашей проблемы находится именно там.

Доходность фонда по годам

Доходность НПФ «Лукойл-Гарант» отмечена в таблице, отчет по годам с 2014 по 2017 год. Учитываются проценты по ОПС и НПС.

Год

Доходность, %
ОПС НПС
2014 8,95 11,58
2015 8,96 8,9
2016 10,58 15
2017 -2,41 -10,78

2017 год был связан с неустойчивой экономической обстановкой, но фонд занял четвертое место по управлению пенсионными средствами. На 31 декабря 2017 г., как заявляет официальная статистика, 3,5 млн клиентов, объем по ОПС — 249,5 млрд. руб.

Накопленная доходность в периоды с 01.01.2013 по 01.01.2017 — 39,9%.

Как мне забрать деньги из нпф лукойл-гарант и расторгнуть договор с ними

Вам необходимо предпринять следующие действия:

— Выбрать новую компанию, которая будет управлять Вашими пенсионными накоплениями. Это может быть государственный пенсионный фонд (ПФР), НПФ или управляющая компания.

Читайте также:  Как правильно выдать деньги под отчет

Дмитрий, просто напишите им письмо с отказом и направьте посредством Почты России с уведомлением о вручении. Вы так же можете, обратиться в другой негосударственный пенсионный фонд, до 31 декабря 2021 года с заявлением о переводе средств

Составление жалоб и иных документов on-line, консультации по skype dmitr57

Деньги Вы забрать из НПФ не сможете, вы сможете лишь перевести свою накопительную часть пенсии в другой НПФ либо же в ПФ РФ.

Для этого Вам нужно заключить договор с иным НПФ, либо же обратиться с соответствующим заявлением в ПФ РФ.

Рекомендуем прочесть: Составить претензию о непредоставлении тура

Нпф лукойл гарант пожизненная пенсия нужно ли каждый год высылать

Меню

– Финансовое право – Нпф лукойл гарант пожизненная пенсия нужно ли каждый год высылать

Да, с выплатами наблюдаются некоторые проблемы, но вы можете быть в какой-то степени спокойны за сохранность своих средств. Пенсионный фонд «Лукойл-Гарант» отзывы клиентов получает не самые лучшие. И вы должны принять этот факт во внимание!

  • НПФ «Росгосстрах»: отзывы клиентов, рейтинг доходности и надежности
  • НПФ «Газфонд»: отзывы, статистика, доходность и надежность
  • НПФ «РГС»: отзывы клиентов, рейтинг надежности и доходности
  • Пенсионный фонд «Европейский» (НПФ): отзывы клиентов, сотрудников
  • Как получить накопительную часть пенсии: срочная и единовременная выплата. Пенсионное обеспечение
  • Куда перевести накопительную часть пенсии.

Главные преимущества НПФ «Лукойл-Гарант»

Согласно статистике, все больший процент трудоспособных вкладчиков выбирает НПФ «Лукойл-Гарант». Данный фонд официально действует на территории РФ более 20 лет и сегодня признан одним из лидирующих фондов страны. Стабильно высокий уровень доверия негосударственному пенсионному фонду «Лукойл-Гарант» эксперты объясняют:

  • Высокими показателями надежности и предсказуемым уровнем доходности.
  • 23-летним периодом функционирования, в течение которого фонд пережил не один государственный кризис и ни разу не нарушил обязательства перед своими клиентам.
  • Многочисленными наградами, которыми в последние годы НПФ «Лукойл-Гарант» был награжден. Среди них – премия «Финансовая элита России», полученная в 2021 году. Российское рейтинговое агентство «Эксперт РА» награждало НПФ «Лукойл-Гарант» дипломом лидера в системе обязательного страхования на протяжении нескольких последних лет.
  • Гарантированными пенсиями (с 1 января 2015 года НПФ «Лукойл-Гарант» стал участником системы гарантирования прав застрахованных граждан).

Некоммерческая организация «Негосударственный пенсионный фонд «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» (лицензия ФСФР № 11/2 от 29.06.2006 г.) была учреждена в 1994 году нефтяной с целью создания дополнительных социальных гарантий для своих сотрудников путем реализации негосударственного пенсионного обеспечения.

Впоследствии в 2004 году Фонд вышел на открытый рынок и начал деятельность по обязательному пенсионному страхованию (ОПС). На сегодняшний день, согласно отчетности Центрального банка Российской Федерации на 30.09.2016 г., пенсионные накопления в Фонде формируют 3,33 миллиона граждан[2] .

В 2014 году НО «НПФ „ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ“ исполнилось 20 лет. Согласно требованиям действующего пенсионного законодательства НПФ ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» среди первых НПФ прошел процедуру акционирования. В результате реорганизации некоммерческой организации 9 июня 2014 года было создано ОАО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», к которому перешли в полном объеме права и обязанности НО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» по обязательному пенсионному страхованию и часть прав и обязанностей по негосударственному пенсионному обеспечению.

1 января 2015 года «Агентство по страхованию вкладов» (АСВ) внесло ОАО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» в реестр негосударственных пенсионных фондов — участников системы гарантирования прав застрахованных лиц[3].

Как получить накопительную пенсии

  • узнать, где располагается накопительная часть пенсии. Для этого требуется обратиться в ПФР, МФЦ или подать заявление онлайн на портале госуслуг. Оформить заявку разрешено раз в год, так как накопительная часть пенсии пересчитывается каждые 12 месяцев;
  • если Государственный Пенсионный Фонд является держателем средств, то подойти в отделение по месту жительства или временной регистрации с заявлением и пакетом бумаг;
  • если средства находятся в негосударственном фонде, подойти по адресу и узнать условия получения накопительной части. Негосударственные организации вправе устанавливать дополнительные правила;
  • через 5 дней после подачи заявления фонд примет решение:
    • если документы оформлены неверно, они возвращаются заявителю с причиной отказа;
    • если гражданин не знал, в каком фонде содержатся средства, ПФР вышлет уведомление и перешлет документы с заявлением в нужную организацию;
    • при положительном решении фонд уведомит заявителя и переведет средства на указанный банковский счет или другим способом, обговоренным заранее.
  • паспорт;
  • если документы подает доверенное лицо, то его паспорт и доверенность, заверенная у нотариуса;
  • любые документы, которые подтверждают трудовой стаж, если пенсию получают по инвалидности, гособеспечению или потере кормильца;
  • бумаги, подтверждающие право на страховую пенсию, если накопительная часть составляет менее 5%;
  • бумаги, помогающие определить размер страховой пенсии.
Читайте также:  Льготы на проезд в электричках в 2023 году

Как поменять НПФ без потери дохода?

Пенсионная реформа, в ходе которой пенсия разделилась на страховую и накопительную части, начала действовать в 2002 году. А с 2015-го в пенсионной системе появилось правило «пяти лет». Согласно ему, перевести накопительную пенсию от одного страховщика к другому без потери инвестиционного дохода можно один раз в пятилетку. Страховщиком может быть ПФР либо НПФ.

Новая норма была призвана сократить массовые переходы клиентов между пенсионными фондами и, по идее, увеличить инвестиционный доход граждан: ведь НПФ и управляющие компании теперь могли вкладывать деньги на более длительные сроки и, соответственно, больше заработать для клиентов.

Однако на практике миллионы жителей России правило «пяти лет» проигнорировали: в 2015-2017 годах ПФР зафиксировал массовые досрочные переходы. В результате за эти два года россияне потеряли инвестиционный доход на сумму более 82,2 млрд рублей.

А на середину 2019 года сумма потерь составила свыше 108,4 млрд рублей.

По умолчанию, все пенсионные средства находятся в распоряжении ПФР, однако, данная организация обладает довольно ограниченным набором инструментов для увеличения размера денежных фондов. Поэтому размер дивидендов здесь находится на довольно низком уровне.

Негосударственные организации имеют несоизмеримо больше возможностей, в том числе, инвестирование средств в ценные бумаги других компаний. Это указывает, что граждане, решившие доверить управление своими средствами НПФ могут получить весомую прибавку к размеру будущей пенсии.

В принципе, это соответствует действительности. Однако, если такая организация не имеет поддержки государственного страхования, при банкротстве фонда, деньги вкладчикам никто не вернёт. Как выбрать НПФ исключив риск оказаться без пенсии?

Для этого нужно акцентировать внимание на таких моментах:

  • Реальные отзывы людей и экспертные мнения специалистов.
  • Уровень доходности за последние 3-5 лет.
  • Количество вкладчиков.
  • Размер денежных фондов, которые находятся в распоряжении.
  • Стаж компании в этой сфере деятельности.
  • Государственные гарантии по вкладам.

Разумеется, что перечисленные пункты не дают 100% уверенности, что компания не лишится лицензии и не окажется банкротом, однако, это создаёт определённую репутацию НПФ, что значительно снижает риски.

Заявление и регистрация на назначение пенсии

Зарегистрироваться в интернет-сервисе через официальный сайт НПФ Лукойл Гарант клиенту можно только после того, как сведения о нем внесены в базу данных сайта. Информация о клиенте появляется в системе после первого поступления пенсионных накоплений на счет Лукойл Гарант. Переход к обслуживанию накоплений у негосударственного пенсионного фонда выполняется в следующем за годом подачи заявления году, до 31 марта.

Новому пользователю предлагается выбрать, по какому документу будет выполнена регистрация на сайте:

  • СНИЛС (номер).
  • Паспорт (дата выдачи, серия, номер).

Какие программы предлагает клиентам НПФ «Лукойл Гарант»

Компания предлагает на выбор несколько программ как частным лицам, так и корпоративным клиентам. Для физических лиц действуют следующие предложения:

  1. «Забота о себе». Отличное предложение для людей, имеющих средний и высокий доход. Чтобы выход на пенсию не вынуждал изменить образ жизни, вы можете воспользоваться этой программой и обеспечить себе достойное будущее после ухода с работы.
  2. «Забота о детях». Данная программа накоплений НПФ «Лукойл Гарант» позволяет оформить дополнительный пенсионный полис на ребенка и в будущем потратить денежные средства на его нужды, такие как образование или свадьба.
  3. «Забота о близких». Такая программа дает возможность не только позаботиться о своем будущем, но и оказать помощь близким уже сейчас.

Для корпоративных клиентов НПФ «Лукойл Гарант» предлагает следующие программы:

  1. «Долевая» позволяет работникам заключать индивидуальные договора с пенсионным фондом через организацию, в которой работают. При этом в случае смены места работы за клиентом сохраняется право участника и все внесенные взносы.
  2. «Стратегический персонал». Позволяет привлечь и удержать на рабочих местах ключевых сотрудников предприятия.
  3. «Золотой фонд». Программа разработана специально для стимулирования высшего менеджерского состава.
  4. «Корпорация». Программа актуальна как для всего штата организации, так и для его частей. Повышает социальную защищенность работников и, как следствие, их лояльность к работодателю и заинтересованность в трудовой дисциплине.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *