Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как заработать многодетной матери, если на работу не берут?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Нередко слышишь, что до рождения ребенка мама усиленно делала карьеру, работала вплоть до родов. А потом жизнь кардинально переменилась, к чему она была абсолютно не готова. Кто-то впал в депрессию. А когда опомнился, то увидел, что ребенок запущен и непонятно, как это выправлять. Кто-то поспешил выйти на работу, наняв няню или устроив малыша в детский сад. И лишь потом, когда у малыша начались затяжные ОРЗ и ОРВИ и развились яркие невротические реакции, материнская жалость пересилила женские амбиции, пришло понимание, что никакая, даже самая успешная карьера не стоит детских слез и здоровья.
А если средств действительно не хватает?
Ситуация, конечно, сложная, но не безвыходная. Ее решение зависит, во-первых, от профессии женщины, а во-вторых, от ее изобретательности. Тут тоже очень важную роль могут и должны сыграть родители девочек. Дальновидные люди и при советской власти ориентировали дочерей на выбор профессии, которая позволяла бы работать не от звонка до звонка, а еще лучше — брать работу на дом. Ясно же, что рано или поздно дочь выйдет замуж, родит, и ей нужно будет уделять время ребенку.
В последние же десятилетия на выбор профессии в основном стали влиять вопросы заработка и престижности. Появилось множество офисных работников, получающих приличные зарплаты, но имеющих очень жесткий рабочий график, который почти не оставляет времени на дом и семью. В результате мать в тупике: специфика ее работы такова, что требует полной загрузки, на полставки ее не берут. Совсем оставить работу она не может, так как денег в обрез. А ребенок «несадовский», с ослабленным здоровьем, некрепкой психикой, и чем старше становится, тем больше проблем.
Чтобы изменить ситуацию, нередко приходится принимать некие принципиально новые, неожиданные решения. Вплоть до смены профессии, если она исключает надомный вариант работы или хотя бы достаточно гибкий, удобный для воспитания ребенка график. Хотя людям зачастую лишь кажется, что найти такой вариант невозможно. Просто они плохо искали, проявляли косность мышления, цеплялись за стереотипы, боялись пуститься в «свободное плавание».
И, разумеется, чем больше у человека умений и знаний, тем шире его возможности трудоустройства. Одно сейчас не востребовано или плохо оплачивается, зато что-то другое, чем он тоже владеет, приносит доход. При непредсказуемой жизни опасно складывать яйца в одну корзину. Хорошо иметь про запас разные варианты, и предусмотрительные родители опять-таки значительно облегчают взрослую жизнь своих дочерей, если в детстве и отрочестве активно способствуют развитию их творческих способностей, позитивных и разносторонних интересов, не дают бить баклуши и «зависать» перед телевизором, поощряют подростковое желание поработать, попробовать свои силы, не расхолаживают детей чрезмерной критикой и гиперопекой.
Трудовые льготы, действие которых оспаривают работодатели
В 2014 г. ВС РФ высказал свою однозначную позицию по трудовому вопросу о правах, предоставляемых ранее действовавшими актами в сфере трудовых правоотношений.
Они и по сей день частично сохранили свою силу. Речь шла о праве получать ежегодные отпуска в летний либо иной удобный период в первую очередь.
ВС РФ своим актом подтвердил, что п/п «б» п. 3 совместного Постановления № 235 Совмина СССР и ЦК КПСС за январь 1981 г. о мерах по усилению госпомощи семьям с детьми не вступает в противоречие с существующими ныне положениями ТК РФ. А именно: в части, предоставления работающим матерям 2-х и более детей младше 12 лет, права выбирать, когда именно (в какое время года) им необходим отпуск. Также ВС РФ отказал заявителю признать такой пункт Постановления недействующим.
На этом же основании нет причин полагать, что сегодня не действует распоряжение СМ СССР № 2275р от 30.10.1985 г. Согласно ему разъяснено, что рассмотренное выше право распространяется и на работающих одиноких отцов 2-х и более детей младше 12 лет.
Указанные права действительны, пока правовые акты советского периода официально не отменены. Либо пока не принят закон федерального уровня, по-другому решающий данный вопрос.
Правительство России всячески стимулирует рождаемость в стране. В рамках этой программы разработан целый ряд мер, посредством которых демографическая картина может быть исправлена. По этой причине многодетные семьи относятся к особой категории граждан, имеющих специальные права в ряде сфер.
На государственном уровне учитывается высокая физическая и финансовая нагрузка, приходящаяся на многодетных мам и отцов. А потому закон всячески старается улучшить им условия труда и отдыха, ведь многие матери вынуждены трудиться наравне с отцами для обеспечения нормального благосостояния семьи. От государства таким семьям выделяется помощь в двух формах:
- Денежной. Речь идет о всевозможных выплатах: субсидиях, пособиях, пенсиях и компенсациях.
- Натуральной. Это могут быть лекарственные средства, вещи, продукты питания, канцтовары и т. д.
Кроме того, государством предусматриваются льготные условия труда, позволяющие многодетным матерям вести трудовую деятельность без ущерба для детей. Все виды пособий, получаемые ею, при этом сохраняются.
Меры помощи, оказываемые таким семьям на государственном уровне, могут быть разделены на два вида:
- региональные;
- федеральные.
Понятие многодетной семьи закреплено на федеральном законодательном уровне. Однако разработка некоторых мер по оказанию помощи таким семьям возлагается на правительство в регионах. Речь идет об определении размера пособий, льгот многодетным на работе, компенсаций и предоставлении различных услуг.
Провести эксперимент планируется на базе нового специализированного центра занятости «Моя карьера», который открылся 13 июня.
«Этот центр — третья такая ступень, которая необходима людям, нуждающимся в специальной помощи. Помимо помощи, которую оказывает служба занятости, им может требоваться социальная, психологическая, медицинская помощь, содействие в получении образования и так далее», — рассказал Сергей Собянин.
Основная задача центра — помочь найти работу москвичам с особыми потребностями: людям старшего возраста, молодежи от 14 лет, многодетным родителям, малообеспеченным семьям, женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, а также людям с ограниченными возможностями здоровья.
Новый центр занятости находится на территории бизнес- по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1. Он полностью оборудован для маломобильных групп граждан и занимает площадь 4,357 тысячи квадратных метров.
???? Как начать бизнес маме в декрете
Определитесь со сферой деятельности. Вспомните, что вы хорошо умеете — возможно, мастерить своими руками игрушки, одежду, открытки? Хорошо помните школьную программу по каким-то предметам? Ладите с детьми? В какой сфере вы работали до декретного отпуска? Кроме того, помните. что бизнес должен нравиться.
Зарегистрируйте свою компанию — для молодых предпринимательниц подойдет ИП. Этот вариант проще и выгоднее для малого бизнеса. Если вы решите масштабировать бизнес с будущем, то легко смените форму на ООО.
Для мам больше всего подходит бизнес, который не требует наличия офиса и может управляться из дома. Все-таки ребенок и домашнее хозяйство отнимают массу времени! Вы сможете уделить бизнесу и семье больше сил, если не будете тратиться на дорогу до офиса.
Бизнес дома в декрете требует минимальных затрат, а иногда его можно открыть и без вложений — если у вас есть все необходимое для старта.
Изучите свои возможности
Можете ли вы выполнять текущую работу на внештатной основе? Очень часто это наиболее простой способ работать из дома, не меняя при этом сферу деятельности. Авторы, редакторы, иллюстраторы и художники зачастую работают фрилансерами. Но если вы работаете в другой области, попробуйте сделать небольшой виток в своей карьере. Вы работаете в сфере продаж? Консультантом? Техническим работником? Это лишь некоторые должности, на которых вы можете работать фрилансером.
Посмотрите на свои задания/проекты. Какие из них вы можете выполнять на дому? С какими клиентами можете работать на внештатной основе? Поговорите с фрилансерами в своей области, спросите у них совета. Одним из главных преимуществ работы внештатным сотрудником в данном случае является то, что вы работаете по профессии. Кроме того, поддерживая связь со своей компанией, вы сможете заново зачислиться в штат, когда дети подрастут.
Многодетные мамы: логопед, педагог и фермер
О своем опыте рассказали и другие многодетные мамы:
Ольга, руководитель регионального НКО, свое рабочее место она создала сама: «Получать второе высшее образование я решила, когда у меня уже была дочка. Пришла в приемную комиссию с ребенком в слинге. Все умилились и помогли побыстрее оформить все документы. За время учебы на филологическом факультете родила еще двоих. Академ не брала, благо обучение было заочным. Я планировала после окончания института пойти работать в школу учителем русского языка и литературы. Но пока что этим планам не суждено сбыться. У меня трое детей, у двоих – серьезные проблемы со здоровьем.
Проблему трудоустройства я решила сама. Есть замечательная сфера приложения усилий, где люди нужны всегда. Это – социальное служение. Мне близки проблемы детей с ограниченными возможностями здоровья, и я стала работать в родительской организации, которая им помогает. Теперь работа у меня есть, иногда ее даже слишком много».
«У меня шесть детей, и я планирую продолжать работать, – рассказывает Ольга из Москвы. – Высшее образование я успела получить до рождения первенца, диплом защищала за три дня до родов. Педагог дополнительного образования – моя вторая специальность. Работать по ней я начала с двумя малышами. Так что сейчас я уже специалист, хоть и не в самой богатой отрасли. Работать возле дома в хорошем коллективе – вот моя главная «хитрость». В мой кружок всегда ходили мои дети. Когда оказалось, что старшие выросли, а младшей – неинтересно, я сменила направление.
«Возможность трудоустройства зависит от специальности и возраста детей, – считает Александра. – Я – логопед. С двумя детьми работала в детском саду, дети были оформлены в группу, работа до часу дня, потом забрала детей и свободна. С рождения третьего работаю в системе дополнительного образования в двух развивающих центрах. Нагрузку определяю сама, больших денег не зарабатываю, но при желании могла бы. Опять же, ребенок ограничивает – мне не с кем его оставить, беру с собой. Он в состоянии выдержать пару часов, это два клиента, около полутора тысяч. Работаю не каждый день, ведь с детьми нужно гулять, куда-то их водить. Скоро появится младенец, думаю, что год работать не смогу, а потом очень потихоньку, не более часа в день, пока младенцу не исполнится три года. Потом – проще».
Самым необычным стал рассказ Валентины Васильевны из Ленинградской области:
«Сейчас я – молодая пенсионерка, вырастила восьмерых детей. Человек я сугубо городской, образование высшее техническое. Двое моих детей родились в городе, а остальные шестеро – в деревне, куда мы с мужем переехала в 1985 году. В городе мы постоянно болели, а за городом стали здоровыми и крепкими.
Когда мы поменяли квартиру на строящийся дом в деревне, мне было 29 лет. Переезд был моей идеей, муж который в городе был начальником, в селе стал рабочим, токарем. Дети были маленькие, надо было выживать.
Пособия от государства мы никогда не получали, один раз оформили документы, но оказалось, что у нас доходы превышают минимум, на человека минимум был 200 рублей, а у нас было 202 рубля, так ничего и не вышло. Муж получал зарплату, но я считала, что этого недостаточно. Муж сказал: «Тебе надо, ты и занимайся!»
В 1989 году, когда приняли закон о фермерском хозяйстве, я начала свое дело, стала фермером. У меня были коровы и куры, овощи выращивала. Если я что-то начинаю, то делаю это всерьез. Опыта не было. Поехала в Агропром, попросила, чтобы меня научили вести хозяйство, они удивились, но научили. И уже через год смогла отдать все долги.
В итоге остановилась на птицеводстве. Сейчас у меня новый проект, и я в поисках участка под него. Дети выросли хорошие, получили образование. У меня уже девять внуков. А героине письма я хочу сказать вот что: человек должен сам себя настраивать и перестраивать. У нас очень высокий потенциал. Нужно подумать: “А на что я способна?” и стремиться сделать все по максимуму.
Другие возможности заработка
Если компьютер и всемирная паутина – это не про вас, можно найти работу вне дома. Но тогда придется поискать для ребенка няню на период вашего отсутствия. (советы при выборе няни)
- Социальная работа
Взять патронаж над людьми, нуждающимися в социальной помощи (покупка продуктов, лекарств, выгул домашних животных или просто беседа по душам). Можно выделить для этого пару часов в день и взять под контроль людей, живущих рядом.
Агент широкого или узкого профиля. Здесь есть разные сферы, когда можно быть представителем страховой, торговой компании, заниматься опросом, какой-либо агитацией или переписью населения. Доход может быть непостоянным, т. к. агенты получают процент от конечного результата.
Распространитель товаров разного назначения. Подходит лишь тем, кто может хорошо убеждать людей в необходимости покупки предложенного товара или услуг. Выдержка, устойчивость к стрессам – это тоже не последнее требование.
- Образовательная сфера
Часто организаторами детских клубов, кружков, школ являются такие же молодые мамы, которые искали дополнительный заработок в декрете. Это стало их основной работой, приносящей удовольствие и доход.
Начать можно с малого:
- Набрать несколько деток, которым требуется уход на короткое время. Стать няней на час (19 правил для няни). Вы сможете заняться своим малышом и получить деньги за услуги няни.
- Если дом позволяет организовать домашний детский сад, то дерзайте в этом направлении. Государство может оказать поддержку таким начинаниям.
- Если у вас есть талант художника, музыканта или что-то еще, откройте детский кружок по интересам.
А дальше время подскажет, как действовать. Можно заняться репетиторством для деток младшего, среднего и старшего звена. Выбор зависит от вашего профильного образования.
- Развитие личного дела
Мы рассматриваем варианты заработка для молодой мамы, проживающей не только в городе, но и в сельской местности. Имея дом и земельный участок, в декретном отпуске у женщины есть возможность получать доход с подсобного хозяйства:
- разведение птиц для продажи яиц и мяса;
- выращивание овощных, ягодных культур для реализации;
- профессиональное выращивание рассады, эксклюзивных цветов для продажи.
Если мама занимается еще чем-то помимо детей в той мере, в какой может, — это полезно и для неё самой, и для отпрысков. Героини статьи — профессионалы своего дела и не мыслят себя без него. Но в любом случае, если есть потребность, стоит начать — хотя бы для того, чтобы быть интересной детям.
«Для ребенка, подходящего к границе семи лет, очень важно, что мама занимается еще чем-то, кроме своих обязанностей мамы, — говорит Екатерина Бурмистрова. — Ребёнок начинает больше уважать её, при условии, что работа не съедает большое количество времени».
«Все-таки человеку нужно разделять эти две линии — дети, внутренний мир семьи и — профессия. Пройдет время, дети вырастут (это происходит быстро) — а ты с чем останешься? И детям, не только старшим, но и пяти-семи лет приятно, что у них мама не просто мама, но еще и художник», — подтверждает Татьяна Чувашева.
Заработать в декрете на дому без смены профессии
Существуют разные профессии, которые позволяют работать из дома:
- Повар — печь торты, печенье на заказ и продавать таким же мамам, на разные мероприятия малышей, членов семьи.
- Швея — шить детскую одежду, выкладывать фото в соцсетях и продавать.
- Риелтор — помогать людям покупать, продавать недвижимость. Можно работать по телефону.
- Продажи и «холодные звонки» — предлагать товары и услуги, работа на телефоне.
- Хендмейд — украшения, игрушки, чехлы для телефонов. И ещё много чего.
Все профессии простые и доступные. Но с малышом нужно помнить о некоторых особенностях. Работа на телефоне предполагает идеальную тишину на заднем фоне, а с маленьким ребёнком это не всегда возможно. Рукоделием и готовкой мама долго заниматься не сможет, потому что малыш заскучает и начнёт капризничать. В итоге, клиенты будут недовольны и, скорее всего, больше не станут что-то заказывать у ненадёжного работника. Какую же получить профессию в декрете? Предлагаю освоить одну из новых интернет-специальностей.
Кто попадает под категорию многодетных матерей
Важно!
Как таковых льгот, предусмотренных именно для многодетных матерей, не много, и касаются они в основном пенсионного обеспечения. Но мать, воспитывающая 3 и более детей, может рассчитывать на льготы для родителей малолетних детей до 3 или 14 лет. Также им доступны привилегии матерей-одиночек и родителей ребенка-инвалида, если имеются основания для оформления подобных преференций.
Четкого понятия многодетной семьи в федеральных законодательных актах не установлено. Президент России уполномочил региональные власти на определение оснований для получения государственных и местных мер поддержки.
Власти наделяют семьи статусом многодетных, опираясь на следующие данные:
- показатель рождаемости на территории конкретного субъекта РФ;
- общее число родных и усыновленных детей в семье;
- возраст детей (обычно принимаются во внимание дети не старше 16 и 18 лет).
В большинстве регионов многодетной признается семья, в которой:
- родители проживают совместно с тремя и более детьми, содержат их и воспитывают;
- имеются как родные, так и приемные дети, пасынки, падчерицы;
- трое и более детей не достигли возраста 16 лет, или 18 лет при условии обучения в школе;
- учитываются также дети до 23 лет, проходящие обучение по очной форме в ССУЗе или ВУЗе.
Чтобы многодетная семья могла воспользоваться своим правом на льготы, выплаты и иные привилегии, они обращаются в органы социальной защиты населения за удостоверением многодетной семьи — документ выдается один на всех, в него вклеиваются фото каждого члена семьи. Но в столице России удостоверение выдается на мать и отца по отдельности.
Какие права имеет многодетная мать и отец на работе согласно Трудовому Кодексу
Граждане, которые воспитывают сразу несколько детей, законодательством Российской Федерации отнесены к социально защищаемой категории. Им предоставляются определённые привилегии в условиях правовых отношений, в том числе предусматриваются особые льготы для многодетных родителей и на работе.
Российским федеральным законом чётко не регламентируется понятие многодетности. Только в президентском указе о социальной поддержке многодетных семей No431 от 1992г имеется отсылка на данный термин.
Там отмечено, что установлением критериев и определением терминов, которые регламентируют это понятие, должны заниматься региональные власти.
Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ — досрочный выход на пенсию
Правом на досрочную пенсию в 50 лет вместо 55 обладают матери детей, которые (должно выполняться хотя бы одно условие из перечисленных ниже):
- Занимаются воспитанием как минимум 5 родных или усыновленных детей до исполнения каждому из них 8 лет.
- Женщина с 3 и более детьми обладает страховым стажем, равным 15 и более годам.
- Мать двоих и более несовершеннолетних детей работает в условиях Крайнего Севера как минимум 12 лет.
- Мама 2 и более детей трудилась на протяжении как минимум 17 лет в местности, приравненной к Крайнему Северу.
- Женщина работала на производстве, признанном вредным или опасным для здоровья, и при выполнении таких работ полагается ранний выход на пенсию.
Ежемесячные выплаты на детей с 3 до 7 лет — 5500 Р
Кому положено. Выплаты на детей с 3 до 7 лет включительно может получать семья, у которой среднедушевой доход ниже прожиточного минимума на душу населения в регионе. В отличие от выплат до 3 лет, учитываются доходы от продажи имущества и алименты.
Сколько заплатят. В месяц можно получать один детский прожиточный минимум по региону. Сумму берут за второй квартал предыдущего года. В среднем по России это 5500 Р на одного ребенка. Если детей несколько, выплату назначат на каждого. Ребенок может быть любым по счету. Главное, чтобы ему было не меньше трех и еще не исполнилось восьми лет.
За пять лет при текущем размере выплат можно получить 330 000 Р на каждого ребенка. Но фактически сумма за эти годы будет больше, так как прожиточный минимум хотя бы немного, но растет.
Как получить. Эту выплату назначает соцзащита, из маткапитала деньги не вычитают. Заявление можно подать на госуслугах. Там есть калькулятор доходов и пояснения.