Пенсия за выслугу лет государственным гражданским служащим

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия за выслугу лет государственным гражданским служащим». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

Специальные выплаты от государства получают федеральные госслужащие, космонавты и летчики-испытатели, граждане, пострадавшие на военной службе, в техногенных и радиационных катастрофах — или их семьи. Участники Великой отечественной войны. А еще те, кто является нетрудоспособным и остается без средств к существованию. Например, не накопил на страховую пенсию. Такой род выплат называется социальной пенсией.

Условия назначения пенсий федеральным государственным служащим.

Закон о пенсионном обеспечении различает условия назначения пенсии за выслугу лет в зависимости от причины увольнения со службы:

  • 1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по следующим основаниям:
    • • соглашение сторон служебного контракта;
    • • истечение срока действия срочного служебного контракта;
    • • расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
    • • отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
    • • отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
    • • отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
    • • несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:
      • а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
      • б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

      Госслужащие могут одновременно получать две пенсии. Одну по выслуге лет. Это подтверждает ФЗ-166. Другую – по старости, как все граждане РФ. При этом для получения пенсии по выслуге лет достаточно 20 лет стажа в должности государственного служащего. Также увеличены требования к возрасту будущего пенсионера. Увеличение проходит в несколько этапов, как указано в таблице:

      Год, когда работник достигнет пенсионного возраста

      Минимальный стаж

      Минимальный возраст для женщин и мужчин соответственно

      2018 16 56 лет / 61 год
      2019 16,5 56,5 лет /61,5 год
      2020 17 57 лет/ 62 года
      2021 17,5 57,5 лет / 62,5 года
      2022 18 58 лет / 63 года
      2023 18,5 58,5 лет / 63,5 года
      2024 19 59 лет / 64 года
      2025 19,5 59,5 лет / 64,5 года
      2026 и более 20 60 лет/ 65лет

      Таким образом, изменения в 2021 году коснулись возраста выхода на пенсию госслужащих и размера минимального стажа. Еще одно требование – ИПК. Чтобы уйти с работы и получать пособие, госслужащий в России должен набрать пенсионный коэффициент. В 2021 году составляет – 21 балл. Если пенсионер не попадает под эти критерии, но проработал 25 лет в качестве госслужащего, он может подать запрос на оформление выплаты.

      Пенсии федеральным государственным гражданским служащим

      Федеральный служащий – это человек, который несёт службу на посту государственной службы, относящейся к федеральной линии, и получает за это денежное довольствие. Это не означает, что любой работник бюджетной сферы автоматически становится государственным служащим федерального уровня. Таковым признаётся лишь тот человек, который наделён определёнными управленческими и властно-распорядительными функциями.

      Условия назначения государственной помощи данной категории госслужщих точно такие же, как и для работников прочих линий власти. До реформы пенсионного возраста они должны были достичь того же возрастного порога, что и работники прочих структур. Это возраст выхода на пенсию по старости – 55 и 60 лет соответственно для женщин и мужчин. Но в 2017 году начинается новая пенсионная реформа, и этой категории работников также начинают плавно повышать пенсионный возраст. Происходить это будет постепенно, каждый год на 6 месяцев до тех пор, пока для женщин не будет 63 года (к 2032 году), а для мужчин – 65 лет (к 2026 году).

      Кроме того, теперь необходимо иметь общий стаж на должности федерального государственного служащего не 15 лет, как раньше, а 20 лет. Перед уходом на пенсию необходимо непрерывно отработать последние 12 календарных месяцев. Последнее условие не распространяется на тех, кто был уволен по сокращению штата или при ликвидации государственного органа.

      В том, что пенсионный возраст для государственных служащих федерального уровня плавно повышается, Правительство видит следующие плюсы:

      • квалифицированные кадры продолжают работать. За это время они успевают хорошо подготовить себе смену;
      • экономия средств федерального бюджета.

      Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих: структура

      Пенсия по выслуге лет назначается федеральным государственным служащим (к ним в этом отношении приравнены муниципальные служащие), которые достигли пенсионного возраста и имеют определенный стаж работы в государственных (муниципальных) должностях. Пенсионные права государственным служащим субъектов федерации устанавливаются в региональных законах о государственной службе.

      Пенсия по выслуге лет платится из бюджета РФ, региона или муниципального образования.

      Кроме того, пенсионер может приобрести право и на страховую часть трудовой пенсии по старости или инвалидности (с 01.01.2015 — страховую пенсию по старости или инвалидности) от Пенсионного фонда России (ПФР), если работал в других местах кроме госслужбы и за него платились страховые взносы.

      По общему правилу можно выбирать только один из видов пенсионного обеспечения государственных служащих: или пенсию по выслуге, или страховую.

      Однако госслужащий, остановившийся на пенсии по выслуге лет, может получать и долю страховой пенсии.

      Некоторые субъекты федерации и муниципальные образования предусмотрели возможность доплаты от государства, если бывший госслужащий оформил страховую пенсию в ПФР. Например, таковая установлена Законом г. Москвы от 26.01.2005 № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» для служащих с выслугой от 12,5 (мужчины) или от 10 (женщины) лет. Данная доплата является дополнительной гарантией прав госслужащих.

      Кому полагается пенсия для госслужащих по выслуге лет

      Для назначения государственной пенсии по выслуге гражданскому служащему должно совпасть несколько обстоятельств:

      1. достижение пенсионного возраста 55 (женщинами) и 60 (мужчинами) лет;
      2. наличие стажа государственной службы от 15 лет;
      3. работа на гражданской службе не менее 12 месяцев подряд перед увольнением;
      4. увольнение не по вине гражданина:
        — по соглашению сторон;
        — по собственному желанию;
        — по независящим от воли сторон обстоятельствам (например, после восстановления в должности другого работника по суду);
        — в связи с изменением условий контракта;
        — по достижению максимального возраста госслужбы;
        — по сокращению или ликвидации госоргана.

      Как можно уйти на пенсию с госслужбы по инвалидности

      Что включается в стаж государственной гражданской службы Стаж государственной гражданской службы – это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии; В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы, государственных должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях. По инвалидности Пенсионные пособия в связи с инвалидностью устанавливаются всем лицам независимо от наличия рабочего места, на основании медицинских показателей, соответственно госслужащий может одновременно и пенсию по инвалидности получать и работать в прежней должности, при условии, что состояние здоровья позволяет выполнять вмененные обязанности. При этом госслужащий при достижении возраста, предусмотренного для оформления пенсии по старости и наличия пятнадцатилетнего стажа госслужбы, может оформить досрочную пенсию со всеми льготами, которые положены им по закону.

      Документы для оформления пенсии

      Для установления пособия за выработку лет вместе с заявкой нужно предоставить следующий пакет документов:

      1. паспорт (копия и подлинник);
      2. справку о величине среднего месячного заработка служащего за последний полный год гражданской службы перед уходом;
      3. справку о должности, этапы работы в которой включаются в стаж гос. службы для установления дотации за выработку лет;
      4. справку из органа, который выполняет пенсионное обеспечение, об установленной (оформленной раньше срока) трудовой пенсии по инвалидности (старости) и сумме назначенной пенсии;
      5. копию трудовой книжки;
      6. копию приказа об увольнении из федерального органа;
      7. копию военного билета (если есть стаж военной службы);
      8. другие бумаги, которые подтверждают этапы, включаемые в стаж гос. службы, для назначения дотации за выработку лет.

      Чтобы уточнить необходимый перечень документов, которые могут понадобиться при присуждении пенсии, нужно обратиться в территориальный орган ПФР.

      Получение выплат: об условиях назначения пенсии для федеральных госслужащих

      Возможность для осуществления выплат тому или иному лицу появляется после того, как завершены процедуры, связанные с документальным оформлением.

      Пенсия за выслугу лет федеральным государственным служащим назначается при наличии следующих условий во время увольнения:

      • осуществляется реорганизация, что приводит к ликвидации, либо сокращению штата;
      • максимально допустимый возраст, характерный для той или иной должности;
      • отсутствие возможности исполнять свои обязанности из-за проблем со здоровьем;
      • прекращение полномочий в связи с условиями, описанными в контракте, заключенным с Правительством;
      • увольнение по собственной инициативе либо по соглашению между сторонами.

      Те или иные основания могут влиять на то, каким будет срок пребывания на службе перед тем, как произойдет непосредственное увольнение. Обычно применяют фактическую схему, либо считают периоды по совокупности месяцев. Статья увольнения и срока соотносятся друг с другом в соответствии со статьей 7 ФЗ №166.

      Выплата для госслужбы и процедура ее назначения

      Буква закона утверждает, что пенсии госслужащим рассчитываются исходя из имеющегося стажа и равен значению от 45 % до 75 % среднего дохода за месяц госслужащего. Однако, стоит отнять от полученного показателя страхпенсию по возрасту или инвалидности, доплаты к ней в фиксированной величине и такой же надбавке, но в повышенном значении. Для каждого превышающего минимальный стаж года после права на пенсию человек вправе рассчитывать на дополнительные три процента к своему среднемесячному доходу, но есть определенное ограничение: пенсионная выплата при всех повышающих ее коэффициентах не может составлять более трех четвертей заработка пенсионера.

      Дабы получить пенсию человеку прежде всего стоит обратиться в орган ПФР или МФЦ для ее исчисления. При ликвидации отделения пенсионного органа, где находилось Ваше дело, стоит обратиться к то, которому были переданы все дела перед закрытием. Потребуется внимательно ознакомиться с порядком выплат, потому как есть некоторые должности, по которым присваивается пенсия без ПФР спецведомствами.

      Когда Вы направили заявление в один из органов по его приеме вместе с прочими бумагами, то при условии их корректности после проверки уполномоченным лицом уже с первого числа последующего после подачи месяца, Вы вправе рассчитывать на получение первой выплаты.

      Вы вправе сами для себя избрать один из наиболее удобных методов, как Вы будете получать пенсию:

      • на карту в банке;
      • по почте.

      В момент присвоения пенсии по госслужбе человек уже должен рассчитаться с занимаемой им должности. Это требование работает из-за того, что при продолжении работы теряется сам смысл ее назначения, так как она выплачивается в качестве компенсации по потере основного дохода и является надбавочной частью к основному виду пенсионного обеспечения. Вместе с заявлением вы обязаны направить все подтверждающие бумаги, определяющие Ваше право на получение пенсии как госслужащего.

      Как рассчитывается стаж

      Стаж нужен, чтобы замещать определенные группы должностей, для расчета ежемесячной надбавки к пособию по выслуге лет при гражданской службе, при расчете ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за стаж и при назначении пенсии по выслуге лет.

      Чтобы замещать определенные группы должностей, нужно иметь определенное количество стажа. Перечень требований указан в Указе Президента РФ №1131 от 27.09.2005 года. Стаж учитывается в зависимости от группы должности: высшей, главной, ведущей, старшей и младшей.

      Стаж

      Должность

      Надбавка к пенсии также зависит от стажа. Она составляет от 10 до 30% в зависимости от количества отработанных лет :

      1. 1-5 лет – 10% за выслугу лет.
      2. 5-10 лет – 15%.
      3. 10-15 лет – 20%.
      4. Более 15 лет – 30%.

      Дополнительный оплачиваемый отпуск государственным гражданским служащим считается исходя из 1 дополнительного календарного дня отпуска за каждый год работы. Для высших и главных должностей есть ограничения: совокупный размер основного и дополнительного ежегодного отпуска не должен превышать 45 дней. Для ведущих, старших и младших должностей порог составляет 40 календарных дней.

      Расчет пенсии за выслугу лет

      При установлении размера пенсии учитываются лишь те выплаты за последний год, что россиянин получал на госслужбе.

      Если пенсионер предыдущие 12 месяцев был трудоустроен в другой организации, не относящейся к государственным, полученные им в качестве зарплаты деньги не будут включены в расчет.

      Средняя зарплата за 12 месяцев подсчитывается посредством суммирования всех денег, которые человек получил за год.

      После этого сумма делится на 12. В расчет включаются:

      • ежемесячно получаемый оклад;
      • ежемесячно получаемая доплата;
      • материальные поощрения;
      • ежемесячно/единоразово предоставляемые премиальные выплаты.

      В подсчете игнорируются периоды, когда гражданин:

      • находится в неоплачиваемом отпуске;
      • находился в декрете;
      • был временно нетрудоспособен.

      Размер полученного при подсчете среднего заработка за 12 месяцев не должен быть больше 2.8 оклада, который установлен для определенной должности.

      Также на величину пенсионного обеспечения влияет стаж, наработанный россиянином. По нему рассчитывается процент от среднемесячного заработка, который станет предоставляться россиянину в виде пенсионных выплат. За 15 лет стажа гражданин получает 45 процентов среднемесячного заработка. За каждый дополнительный год прибавляется еще 3 процента.

      Оформление пенсии и необходимые документы

      Гражданин имеет право подать заявление о назначении пенсионного обеспечения после возникновения на него права на имя председателя Правления ПФР, в любой момент без ограничения во времени. Заявление необходимо подать в Пенсионный фонд или Многофункциональный центр как самостоятельно, так и через законного представителя, либо по почте. При отправке заявления через почтовое отделение днем обращения будет считаться дата, указанная на штампе с места отправления.

      Рассмотрение заявление происходит в течение 10 дней со дня подачи заявления или предоставления недостающих документов.

      К заявлению необходимо приложить следующие документы:

      1. паспорт (подлинник и копию);
      2. справку о размере среднего месячного заработка на гражданской службе за последний полный год перед уходом;
      3. справку о занимаемой должности, подтверждающую стаж государственной службы;
      4. справку из отдела Пенсионного фонда, об установленной трудовой пенсии по старости или инвалидности и начисляемой сумме;
      5. копию трудовой книжки;
      6. копию приказа об увольнении с государственной службы;
      7. копию военного билета;
      8. документы, подтверждающие деятельность, которые включаются в стаж государственной службы.

      Пример #1. Включение выплат в расчет пенсии.

      Служащий администрации г. Саратов Елисеев А.П. вскоре выходит на пенсию и он решил выяснить, какие выплаты будут входить в средний заработок для расчета пенсии госслужащим в 2021 году. Ежемесячное денежное пособие Елисеева А.П., что берется для исчисления пенсии состоит из нижеприведенных составляющих:

      1. Оклад за месяц в соответствии с чином госслужбы.
      2. Надбавка за выслугу лет.
      3. Ежемесячное жалование в соответствии с занимаемой должностью.
      4. Поощрение на ежемесячной основе.
      5. Премирование по итогам исполнения сложных и важных задач.
      6. Надбавка за особые условия несения госслужбы.
      7. Надбавка к окладу, что выплачивается каждый отработанный месяц госслужащим.
      8. Разовая премия к тарифному отпуску и матпомощи из ФОТ госслужбы.

      Повышение возраста для выхода на заслуженный отдых

      Пенсионное обеспечение госслужащих с 2016 г. наступает с 63 лет для представительниц прекрасного пола, с 65 лет для представителей сильного пола. Есть информация, что с 2017 г. будет происходить постепенное увеличение срока выхода на заслуженный отдых – на полгода ежегодно. В итоге наибольшее значение для мужчин будет достигнуто в 2026 г., для женщин – в 2032 г.

      Требования к стажу государственной гражданской службы изменятся – нужно будет проработать на 5 лет больше, чем ранее. Правительство отмечает для себя несколько плюсов в увеличении возраста выхода на заслуженный отдых:

      • Бюджетные средства будут существенно сэкономлены;
      • Будут сохранены профессиональные кадры.

      Итак, теперь пенсионное обеспечение всех государственных гражданских служащих будет выполняться иначе. Нововведения затронут и обычных людей.

      Расчет пенсии за выслугу лет госслужащим

      При установлении размера пенсии учитываются лишь те выплаты за последний год, что россиянин получал на госслужбе.

      Если пенсионер предыдущие 12 месяцев был трудоустроен в другой организации, не относящейся к государственным, полученные им в качестве зарплаты деньги не будут включены в расчет.

      Средняя зарплата за 12 месяцев подсчитывается посредством суммирования всех денег, которые человек получил за год.

      После этого сумма делится на 12. В расчет включаются:

      • ежемесячно получаемый оклад;
      • ежемесячно получаемая доплата;
      • материальные поощрения;
      • ежемесячно/единоразово предоставляемые премиальные выплаты.

      В подсчете игнорируются периоды, когда гражданин:

      • находится в неоплачиваемом отпуске;
      • находился в декрете;
      • был временно нетрудоспособен.

      Размер полученного при подсчете среднего заработка за 12 месяцев не должен быть больше 2.8 оклада, который установлен для определенной должности.

      Также на величину пенсионного обеспечения влияет стаж, наработанный россиянином. По нему рассчитывается процент от среднемесячного заработка, который станет предоставляться россиянину в виде пенсионных выплат. За 15 лет стажа гражданин получает 45 процентов среднемесячного заработка. За каждый дополнительный год прибавляется еще 3 процента.

      Можно ли остаться на службе сверх предельного возраста

      Разобрались, каков пенсионный возраст в России для госслужащих. Теперь ответим на вопрос: может ли служащий, который достиг предельных лет нахождения на службе, продолжить работу. Максимальный возраст нахождения на гражданской службе равен 65 годам. Гражданскому служащему в таком возрасте, имеющему статус помощника (советника), могут продлить служебный срок при его согласии (максимум до 70 лет). Решение об этом принимает представитель нанимателя. В результате срок службы такого чиновника удлиняется до завершения полномочий его руководителя. Помощники (советники) есть, например, у руководителей государственных органов.

      Лицу в статусе руководителя высшей группы должностей гражданской службы его служебный период может быть увеличен максимум до 70 лет. Соответствующее решение, при согласии госслужащего, принимает госорган либо должностное лицо, назначившее его на пост.

      Есть и другой вариант продолжить работу в госоргане: служащего в предельном возрасте могут перевести на труд, не относящийся к гражданской службе. Такие переводы происходят по решению представителя нанимателя при согласии переводимого лица, которое продолжает работать в госоргане по срочному трудовому договору.

      Конфликт интересов на государственной гражданской службе — это ситуация, при которой личная выгода служащего мешает исполнять должные обязанности беспристрастно и препятствует соблюдению законных прав граждан. Служащий обязан сообщить об этом. Сокрытие информации может привести к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.

      Как работает пенсионное обеспечение государственных служащих на практике

      К сожалению, вышеописанная система хоть и сложна, но не всегда эффективна.

      Долгое время зарплаты государственных служащих были крайне низкими, и граждане не оформляли пенсию по выслуге, т. к. ее мизерный размер не дотягивал до положенной бывшему госслужащему страховой части трудовой пенсии.

      Сложная система оснований к получению пенсии по выслуге стала причиной многочисленных судебных процессов: государственные или муниципальные органы и пенсионер не могли без участия суда разобраться, есть ли у гражданина право на пенсию.

      Своеобразная судебная практика сложилась и в отношении часто изменяемых муниципальных нормативных актов. Например, муниципальное образование изменило свои пенсионные правила и переназначает уже назначенные пожизненно муниципальным служащим пенсии в сторону уменьшения. Суд здесь поддерживает сторону муниципального образования, фактически легализуя обратную силу закона, ухудшающего права гражданина. Мотивируется это тем, что пенсия по местному закону — это лишь дополнительная гарантия.

      Таким образом, государственные служащие имеют право на пенсию по выслуге при наличии определенного стажа работы на должности и достижении пенсионного возраста, но только после увольнения с государственной службы. При расчете пенсии по выслуге учитывается заработанная гражданином страховая пенсия. К сожалению, сложная система оснований выплаты пенсии по выслуге постоянно становится причиной споров между госслужащими-пенсионерами и органом, назначающим им пенсию. Особенно проблемным вопросом являются дополнительные гарантии в области пенсии, предусмотренные региональными или местными законами.


      Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *